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澳门新浦京8455com获稀贵金属正高级工程师评审权
编辑:组织人事部 点击:203 日期:2021-05-26 [] [] []

近日,云南省人社厅下发《云南省人力资源和社会保障厅关于下放正高级工程师职称评审权限有关事项的通知》,批准集团组建稀贵金属正高级工程师评审委员会,获得自主评审稀贵金属工程技术系列正高级专业技术职称的资质。集团职称改革工作再上新台阶。

集团作为中国稀贵金属新材料产业的领军企业,积极推进“人才强企”战略,多措并举打造一支高素质、专业强的人才队伍,为企业快速发展提供了有力的支撑。1980年起,贵研所组建了中初职评委会,开展了工程技术系列职称评审工作;2018年,经省人社厅批准,组建稀贵金属工程技术系列高级工程师评审委员会,自主开展集团内高级专业技术资格评审工作,2020年开展破格晋升高级工程师评审。多年来发挥职称评价“指挥棒”作用,引导集团专业技术人才结构持续优化。“十三五”期间,集团累计186人实现专业技术职称晋升,其中高级及以上75人。目前,集团高级及以上专业技术人员近200人,涌现出一批享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献专技人才、“云岭学者”等高层次人才。此次获批下放稀贵金属工程系列正高级职称评审权,在激励专业技术人才、强化人才支撑引领、吸引集聚更多高端创新人才以及阶梯式培养青年人才等方面都将起到良好的促进作用,为集团“十四五”发展提供坚实的人才保障。

近年来,随着深化职称制度改革和人才分类评价改革纵深推进,国家及云南省相继出台了一系列措施向用人主体放权、为人才松绑。集团敏锐捕捉改革契机,坚持积极宣传、主动融入,参与省委组织部和省人社厅关于畅通职称评审渠道、完善职称评价标准、优化职称结构、贯通高技能人才和工程技术人才职业发展通道等改革政策研究,第一时间申请并成为首批正高级专业技术称职评审权承接单位。下一步将按省委组织部和省人社厅提出的工作定位,积极扩大影响力,立足于服务中国稀贵金属新材料领域,做好专业技术人才培养评价工作。

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